夏威夷大学的反歧视政策

无论是在履行教育使命时还是作为雇主时，夏威夷大学的政策是提供平等的高等教育机会。本校致力于遵守所有禁止歧视的州和联邦法规、规则及条例。本校坚定奉行不基于种族、性别、性别认同和表达、年龄、宗教、肤色、出生国、祖籍、公民身份、残疾、遗传信息、婚姻状况、母乳喂养、从收入中扣除子女抚养费、逮捕和法庭记录（州法律允许的情况除外）、性取向、国民警卫队缺勤或有保障的退伍军人身份进行歧视的政策。本政策涵盖了夏威夷大学各项课程和活动的录取、加入、参与、待遇和就业。本政策禁止带有歧视性的骚扰行为，包括性骚扰。夏威夷大学应通过在每个校区实施积极、持续的反歧视和平权行动计划（《美国联邦法典》(CFR) 第 41 卷第 60 章），促进平等机会的全面实现。

夏威夷大学社区学院 (UHCC) 设立了各种职业与技术教育课程 (CTE)，进修者可获得理学准学士学位 (AS)、应用科学准学士学位 (AAS) 以及大专文凭。虽然所有 UHCC 校区都采用开放访问政策，但课程录取可能取决于适用的先修课程/入学考试的完成情况或成绩，并且一些 UHCC 课程采用了其他额外录取标准。UHCC 校区将采取一些措施，以确保英语能力不足不会影响入学申请或参与 CTE。

如需语言协助，请联系本校招生办公室。有关本政策的问题，包括第 504 节和第九章，请发送给本校指定人员或 UHCC 制度协调员：

主任（UHCC 制度第 504 节和第九章协调员） 合规、平等就业机会/平权行动 (EEO/AA) 及第九章协调办公室 2327 Dole Street, Room 1 Honolulu, HI 96822 电话：(808) 956-4564 传真：(808) 956-2503 电子邮件：eeocc@hawaii.edu